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13812808968一、基礎(chǔ)接地:電子汽車(chē)衡可利于焊接或捆綁基礎(chǔ)中的接地網(wǎng),并與地腳螺栓電氣連接,形成埋設(shè)在基礎(chǔ)中的接地網(wǎng),用于秤臺(tái)、傳感器及管線的保護(hù)接地,接地,電阻小于4歐姆。二、地磅房接地
電子地磅(汽車(chē)衡)傳感器更換與安裝方法 電子地磅由承載器、框架、稱(chēng)重傳感器、連接件、接線盒、稱(chēng)重顯示儀表組成,還可以選配引坡、大屏幕顯示器、打印機(jī)、穩(wěn)壓電源等。稱(chēng)重傳感器作為電子地磅(汽車(chē)衡)核心部分,當(dāng)出現(xiàn)故障問(wèn)題時(shí),技術(shù)人員沒(méi)辦法趕到現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候,我們自己如何對(duì)地磅(汽車(chē)衡)傳感器進(jìn)行更換呢
隨著傳感器技術(shù)、電子技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展,及其在電子稱(chēng)重技術(shù)中的的廣泛應(yīng)用,大大地推動(dòng)了電子稱(chēng)重技術(shù)的向前發(fā)展,使之邁上了一個(gè)新臺(tái)階。電子汽車(chē)衡儀表系統(tǒng)中稱(chēng)重傳感器和稱(chēng)重顯示儀表的性能,促使稱(chēng)重傳感器和稱(chēng)重顯示儀表在智能化、多功能化、集成化、高精度和高分辨率等方面向前邁進(jìn)了一大步
作為用于稱(chēng)重的計(jì)量工具,電子汽車(chē)衡出現(xiàn)誤差是很正常的事,只要在一定范圍內(nèi),都不影響正常使用。那么電子汽車(chē)衡的誤差主要分為哪幾種類(lèi)型?電子汽車(chē)衡的誤差主要分為哪幾種類(lèi)型?1、計(jì)量檢定誤差,傳感器稱(chēng)量的非線性變化、稱(chēng)重臺(tái)擦靠等會(huì)對(duì)電子汽車(chē)衡的計(jì)量準(zhǔn)確度產(chǎn)生或多或少的影響,產(chǎn)生或大或小的誤差。2、四角偏載誤差
在疫情防控階段,“少人化、無(wú)人化”,既是一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題,也是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。對(duì)于工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),物流運(yùn)轉(zhuǎn)是控疫保產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),從廠內(nèi)原材料到成品的各環(huán)節(jié)之間的物流對(duì)接,甚至是廠外運(yùn)輸,都需要智能物流技術(shù)的加持。
近年來(lái),隨著電子地磅在各個(gè)行業(yè)的普及和應(yīng)用,其稱(chēng)重準(zhǔn)確度高、抗干擾能力強(qiáng)等特點(diǎn)倍受人們所推崇。特別是隨著微電子信息系統(tǒng)的引入,電子地磅相關(guān)配套系統(tǒng)的集成度也越來(lái)越高,稱(chēng)重測(cè)量精度也越來(lái)越細(xì),而隨之帶來(lái)的問(wèn)題就是其抗雷擊過(guò)電壓能力的減弱。而電子地磅一旦遭到雷擊,事必造成貨物沒(méi)有正常稱(chēng)重
地磅的安裝選址如果做得好,可以較大程度的增加地磅的使用壽命。約90%的客戶都對(duì)產(chǎn)品的安裝選址都沒(méi)有引起足夠的重視,由于缺乏這一方面的知識(shí),出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。比如:雨天被水泡等等。下面就來(lái)給大家講述一下關(guān)于地磅的安裝選址方法。
跟著社會(huì)的開(kāi)展和科學(xué)技術(shù)的前進(jìn),各種電子汽車(chē)衡得到了廣泛的運(yùn)用。由于電子汽車(chē)衡大多裝置在野外運(yùn)用,因而電磁攪擾常常影響體系的作業(yè)并遭到雷電的進(jìn)犯。常見(jiàn)的現(xiàn)象是外表跳數(shù)、漂移等。接地是按捺電磁攪擾、避免雷擊的重要辦法。它也是攪擾屏蔽和進(jìn)步體系安全性的重要內(nèi)容。它在電子汽車(chē)衡器中起著至關(guān)重要的作用。
地磅是現(xiàn)在常用的一種大型稱(chēng)量工具,造價(jià)高,成本大,使用壽命長(zhǎng),但安裝起來(lái)比較麻煩。地磅安裝需要不少人手,并且一定要講究方法,不然會(huì)讓地磅的使用壽命降低。
地磅有效管理的三個(gè)方法,第一、采用競(jìng)爭(zhēng)輪換上崗策略,既能充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員工作的積極性,又能確保地磅可以得到好的利用,務(wù)必對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)人員采用競(jìng)爭(zhēng)輪換上崗策略,